안녕하세요 노원 아이맘케어 입니다! 2023년 노원형 산모신생아 건강관리 서비스 본인부담금 지원안내에 관한 내용중 예전과 변경된 내용이 있어 업데이트합니다^^ .-지원대상: 산모신생아 건강관리서비스 신청 후 이용 완료한 가구 (23.7.1 이후 출산한 산모 기준) -지원조건:산모신생아 건강관리 서비스 이용 종료일 기준 영아의 부 또는 모가 노원구 연속거주 6개월 이상이며 노원구 영아 출생등록이 완료된 가구 -지원절차: 1) 지원 신청: 산모신생아 건강관리 서비스 이용 종료 후 10일이내 신청 2) 서류 심사: 제출서류(6종) -산모명의 통장사본 1부, 산모와 출생아 주민등록초본 각 1부, 제공기관 계약서, 제공기록지, 본인부담금 납부 영수증 각1부 3) 비용 지급: 신청일 기준 30일 이내 본인부담금 환..

출산을 하고 나면 자연스럽게 임신 전 건강한 상태로 되돌아가는 것이 아니다. 임신 전 건강한 몸상태로 돌아가기 위해서는 임신중 건강상태와 함께 출산 후의 올바른 산후 조리를 하였는지가 중요하다. 특히 아이를 낳은 후에는 여성의 자궁 등 신체기관이 원래상태로 돌아가는 산욕기이기 때문에, 산모의 몸은 임신하고 있었던 때보다 훨씬 더 쇠약한 상태이다. 대개 산욕기는 산후 6~12주를 말하는데, 산모는 산욕기라고 해도 육아와 가사를 병행해야 하기 때문에 편하게 쉬기가 어렵다. 그렇기때문에 무엇보다 산모의 산후조리는 굉장히 중요한데, 산후조리의 방법에는 친정이나 시댁의 도움을 받는 산후조리, 산후조리원이용하기, 산후도우미서비스 이용하기 등 다양한 방법이 있다. 각각 방법의 장단점과 유의사항을 알아보며 본인에게 맞..

엄마의 산후 회복을 돕고 아이에게는 영양을 공급하는 수유. 하지만 일하는 엄마에 입장에서는 쉽지 않은 것이 사실. 워킹맘이라고 해서 미리 포기할 필요는 없다. 직장에 다니면서 모유수유 성공하는 법. 직장 복귀 한 달 전부터 시작한는 모유수유 성공 프로젝트. 1.모유수유 계획 짜기 임신 중 직장 상사와 모유수유에 대해 의논한다. 복직 후 수유를 하겠다는 의사를 밝히고, 수유 여성에 대한 직장 내 정책과 이제까지의 관례를 알아본다. 직장 내에서 젖을 짤 수 있는 장소와 시간에 대해서도 의논한다. 2.직장 내 여건이 좋지 않다면 미리 대안을 마련한다. 젖을 짤 수 있는 공간에 유축기, 세면대나 싱크대, 전기 콘센트, 의자, 유축기를 올려놓을 탁자, 개인 용품을 보관할 수 있는 수납장, 문을 잠글 수 있는 장치..